東京でホスピタリティマインドを兼ね備えた人材育成のお手伝いをしているプリサージュ

東京でホスピタリティのマインドと共に自己変革を行なう研修を実施しています。

組織で成果を上げるには、その組織のリーダーの自己変革が欠かせません。

リーダーは、部下はもちろん、社外の関係者など多くの人たちとの接触があります。

そのリーダー自らが自己変革を行うことで、周囲にその本気度が伝わり、社員も主体性をもって動くようになります。

東京でホスピタリティと共にモチベーションアップを図る研修を実施しています。

知識やスキルの有無以上に、モチベーションがあるかどうかで仕事のパフォーマンスは大きく変わります。

本研修では、ご自身のモチベーションがどこにあるのかをまずは把握してもらいます。

そして自分のモチベーションを上げるのと同時に周囲の人たちのモチベーションも上げられるようになることを目指します。

東京でホスピタリティ研修の内容と効果に定評がある株式会社プリサージュ。

株式会社プリサージュでは、個人だけではなく、組織の風土改革まで目指した研修を行なっています。

それは、組織のあり方がその組織に属する社員の精神状態にも大きく影響するからです。

社員同士はもちろん、お客様にも自然と感謝の心が芽生えることを本研修では目指しています。

東京のプリサージュは、ホスピタリティ研修の他、パーソナルブランディングの研修も行なっています。

ご自身のブランド力を意識したことはありますか。

ブランド力は大手企業だけにあるのではありません。

今は個人でもブランド力が問われる時代になってきました。

個人でもブランド力があると、営業の場面や転職の場面などで役立ちます。

東京の株式会社プリサージュでは、ホスピタリティ人材を育成すると共にしっかりとした接客マニュアルの作成のお手伝いも行なっています。

マニュアルと言うと、画一的なイメージがあるかもしれませんが、決してそうではありません。

新入社員でもマニュアルが整備されていることで、スムーズに接客を行なうことができ、その結果、次のステップに進みやすくなります。