東京でホスピタリティのマインドと共に自己変革を行なう研修を実施しています。
組織で成果を上げるには、その組織のリーダーの自己変革が欠かせません。
リーダーは、部下はもちろん、社外の関係者など多くの人たちとの接触があります。
そのリーダー自らが自己変革を行うことで、周囲にその本気度が伝わり、社員も主体性をもって動くようになります。
東京の株式会社プリサージュは、ホスピタリティ研修を多くの企業様で実施しています。
その対象者は、新入社員から管理職、経営者まで幅広い階層の方が対象です。
お客様に喜ばれる企業にしたい方はご相談ください。
東京でホスピタリティのマインドと共に自己変革を行なう研修を実施しています。
組織で成果を上げるには、その組織のリーダーの自己変革が欠かせません。
リーダーは、部下はもちろん、社外の関係者など多くの人たちとの接触があります。
そのリーダー自らが自己変革を行うことで、周囲にその本気度が伝わり、社員も主体性をもって動くようになります。
東京でホスピタリティと共にモチベーションアップを図る研修を実施しています。
知識やスキルの有無以上に、モチベーションがあるかどうかで仕事のパフォーマンスは大きく変わります。
本研修では、ご自身のモチベーションがどこにあるのかをまずは把握してもらいます。
そして自分のモチベーションを上げるのと同時に周囲の人たちのモチベーションも上げられるようになることを目指します。
東京でホスピタリティ研修の内容と効果に定評がある株式会社プリサージュ。
株式会社プリサージュでは、個人だけではなく、組織の風土改革まで目指した研修を行なっています。
それは、組織のあり方がその組織に属する社員の精神状態にも大きく影響するからです。
社員同士はもちろん、お客様にも自然と感謝の心が芽生えることを本研修では目指しています。
東京のプリサージュは、ホスピタリティ研修の他、パーソナルブランディングの研修も行なっています。
ご自身のブランド力を意識したことはありますか。
ブランド力は大手企業だけにあるのではありません。
今は個人でもブランド力が問われる時代になってきました。
個人でもブランド力があると、営業の場面や転職の場面などで役立ちます。
東京の株式会社プリサージュでは、ホスピタリティ人材を育成すると共にしっかりとした接客マニュアルの作成のお手伝いも行なっています。
マニュアルと言うと、画一的なイメージがあるかもしれませんが、決してそうではありません。
新入社員でもマニュアルが整備されていることで、スムーズに接客を行なうことができ、その結果、次のステップに進みやすくなります。
東京でホスピタリティ研修やマナー研修、管理職研修、営業マン研修、女性研修、新入社員研修などを検討されている人事担当者の方は、経験豊富で研修実績を多数もつ株式会社プリサージュまでご連絡ください。
研修目的や内容など伺った上で、他社事例などを交えてお客様の状況にあった内容をご提案させて頂きます。
東京でホスピタリティマインドをもった人材やリーダーを育成したい方は、株式会社プリサージュにお任せください。
研修に関わる事項、研修内容やスケジュール、実施日時、講師が決まりましたら正式な契約となります。
また事前課題の有無や研修後のアフターフォローなども研修前にしっかりと決めさせて頂きます。
東京でホスピタリティ研修など行なっている株式会社プリサージュ。
研修中は基本的に講師が受講生の反応などを見ながら進めていきます。
もし何か不測の事態等が起きた場合は、人事担当者に相談させて頂きます。
緊急の場合は、株式会社プリサージュの講師が判断し一旦はその状況に対等致します。
その後、人事担当者の方に報告を行ないます。